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Home Carreira

Carreira

HP lança eBook gratuito sobre infraestrutura convergente

Qui, 27 de Dezembro de 2012 00:00 Redação
HP lança eBook gratuito sobre infraestrutura convergente

Iniciativa tem por objetivo fomentar o conhecimento, a educação e apresentar novidades na área de TI para pessoas interessadas no tema.

 

Oracle University lança o Training On Demand no Brasil

Seg, 17 de Dezembro de 2012 00:00 Redação
Oracle University lança o Training On Demand no Brasil

Área de educação da Oracle traz nova metodologia de ensino para Java e outras tecnologias da empresa.

1/2 e 2/2 – Planejamento de Ações em Mídias Sociais

Qui, 13 de Dezembro de 2012 11:23 Redação
1/2 e 2/2 – Planejamento de Ações em Mídias Sociais

Encontro tem como objetivo qualificar profissionais atuantes em mídias sociais para o adequado planejamento de ações no segmento.

ESPM-SP: inscrições para os programas de MBA e Master em Marketing

Seg, 03 de Dezembro de 2012 11:25 Redação
ESPM-SP: inscrições para os programas de MBA e Master em Marketing

As inscrições podem ser realizadas até o dia 25 de fevereiro de 2013. Início das aulas será na primeira semana de março. 

Cast busca especialistas em SAP

Seg, 03 de Dezembro de 2012 11:20 Redação
Cast busca especialistas em SAP

Empresa de TI abre vagas para outras especialidades. São 95 cargos disponíveis em quatro cidades.

BRQ IT Services tem 274 vagas de emprego em TI

Seg, 03 de Dezembro de 2012 11:10 Redação
BRQ IT Services tem 274 vagas de emprego em TI

As oportunidades são para São Paulo, Rio de Janeiro, Curitiba e Região Nordeste.

Última atualização ( Seg, 03 de Dezembro de 2012 11:33 )

6/12 – 5º Evento Universidades Corporativas

Sex, 30 de Novembro de 2012 00:00 Redação
6/12 – 5º Evento Universidades Corporativas

Grupo Corpbusiness traz cases de RHs de grandes empresas como McDonald’s, HSBC, AON e Alcatel-Lucent para discutir programas educacionais.

14/12 e 15/12 – Training Program Google Analytics

Qui, 29 de Novembro de 2012 00:00 Redação
14/12 e 15/12 – Training Program Google Analytics

Encontro mostrará técnicas essenciais para Implementação, Configuração e Operação do Google Analytics.

6/12 – GXCoffee - Business Process Management

Qua, 28 de Novembro de 2012 10:46 Redação
6/12 – GXCoffee - Business Process Management

Evento discutirá as principais tendências do BPM no País.

Última atualização ( Qua, 28 de Novembro de 2012 11:03 )

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1) Durante uma reunião, necessito fazer uma observação sobre um comentário de um interlocutor. Minha primeira atitude é:
Esperar o interlocutor terminar de falar e aí sim eu faço meus comentários;
Pedir uma pausa e fazer meus comentários em cima do que foi dito;
Esperar o melhor momento para fazer os meus comentários;
Fazer meus comentários prontamente;

2) Decido tudo porque tenho uma ótima capacidade de percepção e expressão:
Raramente;
Muitas vezes;
Quase sempre;
Sempre;

3) O acionista principal não compareceu à reunião de apresentação do "Projeto" de sua responsabilidade. Qual a sua postura diante da ocorrência:
Tenta remarcar a reunião, entendendo que a participação dele é imprescindível;
Toca a reunião com os demais, lamentando a ausência do acionista;
Busca compreender a situação e solicita uma outra opinião antes de prosseguir;
Considera importante rever a continuidade da reunião;

4) Quando sou contrariado em alguma opinião de valor, costumo ter o seguinte comportamento:
Fico calado e não deixo transparecer para os demais que não gostei;
Procuro entender a opinião diferente e contesto com meus argumentos;
Procuro saber se mais pessoas na reunião pensam daquela maneira e aí sim coloco a minha opinião sobre o mesmo assunto;
Dificilmente sou contrariado em alguma opinião de valor;

5) Argumentos embasados na hora da negociação são fatores determinantes para o fechamento:
Raramente;
Muitas vezes;
Quase sempre;
Sempre;

6) Se o interlocutor gesticula muito enquanto fala, tenho dificuldades de identificar o que está sendo dito:
Raramente;
Algumas vezes;
Quase sempre;
Sempre;

7) É sua 1ª reunião com a equipe que aprovará seu Projeto. Um dos participantes demonstra total desinteresse no Projeto. Sua atitude primeira é de:
Pedir-lhe a atenção, já que é o único desinteressado;
Saber as razões do seu total desinteresse;
Convidá-lo de maneira educada a participar junto de sua equipe;
Desconsidero o desinteresse e prossigo na apresentação;

8) Demonstro entendimento sobre o que está sendo tratado através de sinais afirmativos:
Raramente;
Algumas vezes;
Quase sempre;
Sempre;

9) Após uma apresentação de duas horas referente a um Projeto, não tenho certeza se todos os participantes compreenderam. Minha atitude é:
Solicitar aos participantes falarem dos tópicos para me certificar da compreensão;
Lançar algumas perguntas pertinentes ao assunto checando a compreensão;
Se ninguém tem perguntas é porque entenderam todo o Projeto;
Perguntar sobre os tópicos que considero mais difíceis de entendimento;

10) Gosto mais de Falar do que Ouvir:
Raramente;
Muitas Vezes;
Quase sempre;
Sempre;

11) Uma reunião é interrompida bruscamente, você estava expondo um Projeto de grande impacto para o negócio, como conduz:
Aproveito a interrupção e faço um momento de 'lazer';
Continuo a reunião após a interrupção sem falar no assunto;
Fico constrangido sem saber exatamente o que fazer;
Considero que meu tempo terminou;

12) Costumo me concentrar nos pontos principais da negociação e procuro anotar o que não compreendi:
Raramente;
Algumas vezes;
Quase sempre;
Sempre;

13) Se alguém conversa com você e não olha diretamente nos olhos fica com a impressão que:
O interlocutor pode ser mentiroso;
Ele certamente tem medo;
Ele pode ser tímido;
Nem penso sobre isto;

14) Gosto mais de fazer perguntas do que dar respostas:
Raramente;
Muitas Vezes;
Quase Sempre;
Sempre;

15) Quando os argumentos são mais importantes que os fatos:
Nunca;
Às Vezes;
Frequentemente;
Raramente;


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