Meta-Análise

Com o objetivo de trabalhar as competências menos desenvolvidas pelas lideranças brasileiras, os treinamentos do novo Programa Sob Medida ficaram mais flexíveis.

Baseada em uma pesquisa que definiu o perfil médio do executivo brasileiro, a Kienbaum Consultoria detectou algumas competências menos desenvolvidas pelas lideranças e as tendências que devem ser valorizadas no desempenho dos executivos futuramente. Diante desse cenário e com a intenção de capacitar os líderes dentro das empresas, a empresa reestruturou um de seus principais produtos: a Academia de Líderes. A novidade é que, agora, além do modelo tradicional – in company –, ela pode ser realizada em formato aberto e com uma agenda flexível. Tal modelo recebe o nome de Programa Sob Medida.

O novo formato da Academia estará disponível a partir deste mês nas cidades de Belo Horizonte, Rio de Janeiro e São Paulo, através de uma parceria inédita com a Câmara de Comércio e Indústria Brasil Alemanha.

O Programa Sob Medida permite que cada profissional tenha acesso a uma estrutura completa de treinamentos e se encaixe em um determinado módulo de acordo com a sua disponibilidade e suas necessidades individuais. “O Programa Sob Medida oferece uma rara oportunidade de empresas, que não podem montar grandes grupos com seus executivos, a capacitar suas lideranças, inscrevendo o executivo certo no programa certo, em treinamentos com 80% de prática, exercícios, estudos de casos, etc., e focados nas reais necessidades destes executivos, isso de forma altamente eficiente e com custos acessíveis", afirma Fausto Alvarez, sócio-diretor da Kienbaum.

Mais de 18 mil profissionais (líderes, gerentes, presidentes, altos cargos em geral) passaram por um processo de assessment (Competence Check) realizado pela Kienbaum. A partir deste banco de dados, a consultoria conseguiu identificar quais competências são mais ou menos desenvolvidas no executivo brasileiro. Na lista de competências que precisam ser trabalhadas estão: Gestão Global; Gestão de Desenvolvimento de Pessoas; Liderança que Inspira e Engaja, Comunicação, Liderança para Resultados, Capacidade de Influenciar e Promover Mudanças e Capacidade para trabalhar sob pressão.

O programa conta com consultores especializados na área de Gestão de Pessoas e Negócios e que fazem parte da equipe da Kienbaum. A metodologia dos treinamentos é constituída por teorias, em menor escala, e, principalmente, por exercícios práticos, que é adaptada de acordo com a realidade do cliente, abordando assuntos que são de seu interesse.

No total, são seis módulos oferecidos mensalmente, com carga horária de 16 horas cada, no formato Sob Medida: Liderança para Resultados; Disseminação para Competências, Feedback e Plano de Desenvolvimento Individual; Equipes para Alta Performance; Gestão de Pessoas, Liderança e Coaching; Aproprie-se de Sua Carreira; Pirâmide da Comunicação. Além desses, novos cursos já estão sendo estudados para serem oferecidos até o final do ano.